Sostenibilidad
Ruta al mercado centrado en las personas
Transformando el mañana, juntos
El talento de nuestra gente tiene un gran impacto en Inchcape, ayudando a dar forma al futuro de la movilidad. Queremos crear una cultura de aprendizaje inclusiva donde todos estén empoderados para alcanzar su máximo potencial. Animamos a todos nuestros colaboradores a compartir ideas frescas y aportar su mejor trabajo mientras hacemos crecer nuestro negocio a nivel mundial.
Nos enfocamos en forjar un entorno inclusivo y de alto rendimiento donde el talento diverso pueda desarrollarse, el bienestar sea una prioridad y cada colaborador tenga la oportunidad de maximizar su potencial.
“En Inchcape, el talento de nuestra gente trabaja en conjunto para impulsar la evolución de nuestra industria hacia un futuro sostenible. Al desarrollar talento preparado para el futuro, fomentar una cultura inclusiva y priorizar la salud, la seguridad y el bienestar, empoderamos a cada colaborador para alcanzar su máximo potencial.”
Directora de Talento Humano
Nuestros logros destacados de 2024
82 %
Puntaje de inclusión "Be Heart"
logro del cuartil superior
778
Programa de pasantías
colaboradores
28 %
Liderazgo femenino
en camino al objetivo del 30% para 2025
87 %
Responsabilidad y compromiso de los colaboradores
respuesta favorable en la encuesta de Salud y Seguridad
Nuestra cultura One Inchcape
Nuestra cultura es un habilitador clave del éxito continuo de Inchcape, incluyendo brindar la transición hacia la movilidad global, a nivel local. Nuestros Valores y Comportamientos de One Inchcape dan forma a la manera en que trabajamos juntos, cada día. Estos impulsan la colaboración, la innovación y un compromiso compartido con la excelencia. Fomentamos una cultura basada en el trabajo en equipo, el pensamiento innovador y un enfoque en la entrega, asegurando que nuestros colaboradores, socios OEM y clientes reciban el más alto nivel de apoyo, servicio y experiencia.
Con la inclusión como el núcleo de estos valores, empoderamos a nuestros equipos para crear un lugar de trabajo donde todos puedan contribuir, alcanzar su potencial y ayudar a dar forma al futuro de la movilidad.
Descubre más sobre nuestra forma de trabajar One Inchcape.
Transformando el mañana, juntos
Introdujimos nuestra Propuesta de Valor para Colaboradores (EVP) a nivel mundial: una promesa compartida, moldeada por los aportes de colaboradores de todas las funciones, niveles y regiones. Refleja nuestro compromiso de garantizar una experiencia consistente y excepcional para cada colaborador de Inchcape que actualmente trabaja con nosotros, y para aquellos que puedan hacerlo en el futuro.
En Inchcape, puedes generar un gran impacto, impulsando la evolución de nuestra industria y redefiniendo el mañana. Permitimos que nuestros colaboradores prosperen y den lo mejor de sí mismos en una cultura altamente solidaria, colaborativa e inclusiva. Trabajamos junto a colaboradores talentosos, accesibles y humildes. Así es como estamos transformando el mañana, juntos.
Un lugar de trabajo donde todos pueden tener éxito
Meta: 30% de líderes femeninas para 2025
Progreso: 28% en 2024
Inchcape es un lugar para alcanzar tu máximo potencial y realizar tu mejor trabajo. Desde programas para carreras tempranas y capacitación técnica hasta desarrollo de liderazgo y canales inclusivos de talento, estamos haciendo crecer nuestro negocio global con nuestros increíbles colaboradores de Inchcape, quienes darán forma al futuro de la movilidad.
La inclusión y la diversidad importan. Nuestros programas de desarrollo están diseñados para apoyar a colaboradores de todos los orígenes a alcanzar su máximo potencial. Queremos que todos los colaboradores de Inchcape sientan que pertenecen y estén empoderados para ser su mejor versión, lo que nos dará la capacidad de transformar el mañana, juntos.
Programa Aspire
Lanzamos el programa Aspire en 2024 para equipar a las colaboradoras en etapas tempranas de sus carreras con las habilidades, conocimientos y apoyo necesarios para acelerar su progreso en nuestras operaciones a nivel mundial. En su primer año, más de 150 mujeres de roles y regiones diversas participaron, reforzando nuestro compromiso con la inclusión y el desarrollo profesional. Aspire respalda nuestro objetivo de aumentar la representación femenina en puestos de liderazgo senior mediante la construcción de una sólida base de talento.
Contratación inclusiva
Estamos comprometidos con fomentar una cultura inclusiva que atraiga y empodere el talento de la más amplia variedad de orígenes. La contratación inclusiva es fundamental para esto, asegurando que accedamos al mejor talento mientras creamos una experiencia justa y de apoyo para cada candidato. En 2024, más de 1.200 colaboradores a nivel mundial completaron nuestro programa ampliado de formación global en inclusión y diversidad, diseñado para promover decisiones de contratación informadas y libres de sesgos en todos nuestros mercados.
Mejorando el bienestar y la seguridad
Como distribuidor automotriz, nuestro trabajo diario implica la operación de vehículos, maquinaria y otras actividades manuales.
Esto expone a nuestros colaboradores a riesgos de salud y seguridad que son esenciales para identificar, monitorear y gestionar. Desde la seguridad operativa en el terreno hasta el bienestar mental, adoptamos una visión integral de la salud de los colaboradores y mejoramos constantemente nuestras herramientas a nivel mundial.
La transición hacia la movilidad trae nuevos desafíos en salud y seguridad. Reconociendo las complejidades de manejar vehículos de alto voltaje, hemos fortalecido nuestro programa de gestión de riesgos NEV para mejorar la capacitación, las medidas de seguridad y la preparación general.
En 2024, lanzamos una encuesta sobre la cultura de salud y seguridad en toda la compañía y una evaluación de riesgos psicológicos para comprender mejor y apoyar la experiencia de los colaboradores en el trabajo. También contamos con un sistema de gestión de contratistas para garantizar que los estándares de salud y seguridad se cumplan de manera consistente en todos nuestros mercados y equipos.
Para más información sobre nuestro enfoque en salud, seguridad y bienestar, por favor revise nuestra Declaración de Seguridad y Bienestar.
Mirando hacia adelante
Inchcape está en un ambicioso camino para expandir nuestro negocio a nivel mundial, y seguiremos invirtiendo en el talento de nuestra gente, atrayendo y reteniendo colaboradores que reflejen la diversidad de las comunidades a las que servimos, y asegurándonos de que cada colaborador tenga las herramientas y oportunidades para realizar su mejor trabajo.
Creemos en una cultura colaborativa donde las personas puedan prosperar, donde se valoren las perspectivas diversas y las ideas frescas, el desarrollo nunca se detenga y donde soñemos en grande y actuemos con audacia para impulsar la evolución de nuestra industria, transformando el mañana juntos.
Conoce más sobre el progreso de nuestro pilar de Personas en nuestro más reciente Reporte de Sostenibilidad.
